Sinds onze vorige update is er weer veel werk verzet door de beroepingscommissie. Afgelopen tijd hebben we verschillende oriënterende gesprekken gevoerd met mogelijke kandidaten voor de predikantsvacature in onze gemeente. Helaas nog zonder succes.
Deze predikanten gaven als redenen waarom ze niet met ons verder wilden o.a. aan: ze voelden geen klik, er is geen pastorie en de arbeidsomvang van 0,7 is te gering. Vooral de laatste reden werd vaak genoemd. In geen van de gevallen werden de ontwikkelingen binnen onze gemeente v.w.b. het gaan van twee naar één kerkgebouw als reden genoemd.
Door een unieke samenwerking tussen de diaconie, kerkenraad en de beroepingscommissie kan de arbeidsomvang opgerekt worden naar 0,8 en tijdelijk zelfs naar 0,9 fte. Dit geeft ons meer armslag om geïnteresseerde kandidaten te kunnen vinden. Komende tijd zal het profiel hierop aangepast worden en zullen weer nieuwe stappen gezet worden in onze zoektocht.
